Cómo establecer un negocio en la India como inversor surcoreano

Published on:
July 10, 2025

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La inversión extranjera directa (IED) de Corea del Sur en la India alcanzó aproximadamente 400 millones de dólares en el año fiscal 2024, lo que representa un aumento notable con respecto al año anterior. Este crecimiento refleja la creciente confianza de las empresas coreanas en la capacidad de fabricación, la economía digital y el potencial de mercado a largo plazo de la India.

Para respaldar este impulso, el gobierno indio, a través del Programa Korea Plus, ofrece a los inversores coreanos una facilitación específica e integral para entrar y operar en la India. Desde la resolución de problemas regulatorios hasta la coordinación con las autoridades estatales, Korea Plus se ha convertido en un puente fundamental entre las empresas coreanas y las oportunidades de la India.

Esta guía explica el proceso completo de creación de empresas en la India para Corea del Sur y abarca todo, desde la selección de la entidad adecuada hasta la comprensión del Sistema Nacional de Ventanilla Única (NSWS) para la aprobación de la IED, la garantía del cumplimiento y la creación de una presencia sostenible en la India.

L; SECAR

  • Descripción general del programa Korea Plus y cómo apoya a las empresas surcoreanas que ingresan a la India
  • Normas sobre la IED para los inversores coreanos, incluidas las clasificaciones sectoriales y los procesos de aprobación
  • Proceso de configuración empresarial paso a paso: elección de entidad legal, incorporación, registro de impuestos, envío de capital y cumplimiento de la FEMA
  • Tareas clave posteriores a la incorporación: contabilidad, auditoría, leyes laborales y licencias en los estados de la India
  • Gestión de expatriados para ciudadanos coreanos: visa, registro de FRRO, contratos y deducción de impuestos
  • Orientación práctica sobre cómo adaptarse a la cultura empresarial india, elegir ubicaciones e interactuar con las redes locales

Programa Korea Plus: puerta de entrada para los inversores coreanos en la India

Corea Plus es una célula dedicada a la facilitación de inversiones creada en junio de 2016 a través de una iniciativa bilateral entre los gobiernos de la India y Corea del Sur. Funciona como una agencia de apoyo con ventanilla única para las empresas surcoreanas que exploran o amplían su presencia en la India.

¿Cómo apoya Korea Plus a los inversores coreanos?

  • Ventanilla única y soporte integral: Korea Plus brinda asistencia integral, desde la estrategia de entrada al mercado y la navegación regulatoria hasta la constitución de la empresa, la planificación de la ubicación y el soporte operativo. Se coordina con los departamentos gubernamentales, las agencias estatales y los organismos industriales para ayudar a resolver los desafíos y acelerar las aprobaciones.
  • Mecanismo de gobierno a gobierno: Como iniciativa bilateral respaldada por ambos gobiernos, Korea Plus opera con un mandato único. Este estatus brinda a los inversores coreanos un acceso privilegiado a los servicios de facilitación y a respuestas más rápidas a las cuestiones políticas.
  • Promoción de políticas y diálogo: Korea Plus transmite regularmente las preocupaciones de los inversores a las autoridades indias y participa en los debates sobre políticas estratégicas, lo que ayuda a mejorar el entorno empresarial de las empresas coreanas.
  • Vínculos entre redes empresariales e innovación: El programa organiza eventos, foros comerciales y talleres de innovación que reúnen a las partes interesadas indias y coreanas. También promueve la colaboración en la I+D, la transferencia de tecnología y las actividades de creación de empresas emergentes.
  • Promover los objetivos de la CEPA: Korea Plus desempeña un papel decisivo en la promoción del Acuerdo de Asociación Económica Integral (CEPA) entre la India y Corea, que trabaja para reducir las barreras comerciales y mejorar el flujo de inversiones entre los dos países.

Si bien Korea Plus ofrece asistencia práctica para la entrada en el mercado, los registros y la orientación operativa, los inversores coreanos aún deben comprender el marco regulatorio más amplio que rige la inversión extranjera en la India. La base de este marco se encuentra en las normas de IED de la India y en la Ley de Administración de Divisas (FEMA), que definen qué sectores están abiertos, en qué condiciones y cómo deben estructurarse las inversiones.

Comprender las reglas de IED de la India

La inversión extranjera directa (IED) es la base de la mayoría de las rutas de entrada al mercado en la India. Los inversores surcoreanos pueden poseer hasta el 100% de las acciones en varios sectores, incluidos la fabricación, el comercio minorista y los servicios de TI, mediante lo que se denomina la ruta automática. Esto significa que no se requiere la aprobación previa del gobierno, solo después de la presentación ante el Banco de la Reserva de la India (RBI).

Sin embargo, sectores como la defensa, las telecomunicaciones y los medios de comunicación están incluidos en la ruta de aprobación, que anteriormente implicaba la presentación manual de múltiples ministerios. Para simplificar esto, la India lanzó el Sistema Nacional de Ventanilla Única (NSWS) en 2025, una importante reforma digital en su proceso de IED.

El NSWS actúa como una plataforma centralizada para garantizar las aprobaciones y licencias en todos los ministerios y estados. Los inversores pueden:

  • Presente las solicitudes en un solo lugar (en lugar de dirigirse a los departamentos de forma individual),
  • Realice un seguimiento del estado de las aprobaciones en tiempo real,
  • Acceda al almacenamiento de documentos y al manejo integrado de consultas.

Si bien no reemplaza las solicitudes del RBI ni el cumplimiento sectorial, el NSWS ha reemplazado al anterior Portal de Facilitación de la Inversión Extranjera (FIFP) y ahora gestiona de principio a fin los sectores de IED basados en la aprobación.

Con la aclaración de las normas sobre la IED y la simplificación de los canales de aprobación a través del NSWS, los inversores coreanos pueden iniciar el proceso de configuración formal.

Proceso de configuración empresarial: guía paso a paso para empresas surcoreanas

La siguiente guía lo guía a través de cada fase, desde la elección de la estructura legal adecuada hasta la protección de los registros fiscales, la inyección de capital y la garantía del cumplimiento. Cada paso se adapta a las necesidades prácticas de las empresas coreanas que ingresen a la India en 2025.

Paso 1: Elegir el vehículo legal adecuado

Según la Ley de Gestión de Divisas (FEMA) de la India y la política de IED, los inversores extranjeros, incluidas las empresas surcoreanas, no pueden establecer directamente empresas unipersonales o sociedades generales. En cambio, deben operar a través de estructuras legalmente reconocidas que cumplan con el marco de inversión extranjera de la India.

La estructura adecuada depende de la elegibilidad del sector, la ruta de la IED, el tratamiento fiscal, la protección de la responsabilidad y los objetivos comerciales a largo plazo. A continuación se muestran los vehículos de entrada más comunes disponibles para los inversores surcoreanos que planean registrar operaciones en la India.

Filial de propiedad absoluta (sociedad de responsabilidad limitada privada)

UN Sociedad Limitada Privada es la estructura más común para las empresas coreanas en la India, que permite el 100% de la IED por la ruta automática en la mayoría de los sectores. Según la Agencia de Promoción de Inversiones Comerciales de Corea (KOTRA), alrededor del 88% de todas las filiales coreanas establecidas en la India son de propiedad exclusiva, mientras que aproximadamente el 11,3% son empresas conjuntas.

  • Requiere dos directores (un residente indio)
  • Ofrece protección de responsabilidad limitada
  • Adecuado para operaciones a gran escala como la fabricación, el comercio o los servicios

Sociedad de responsabilidad limitada (LLP)

LLP es un modelo flexible que combina características corporativas y de asociación. La IED solo está permitida en los sectores que siguen la ruta automática sin restricciones.

  • Se requieren dos socios designados (un residente indio)
  • No puede recaudar capital ni emitir acciones
  • Ideal para funciones administrativas o de consultoría con pocos obstáculos normativos

Sucursal (BO)

Se utiliza para llevar a cabo actividades comerciales específicas, como I+D, exportación/importación o servicios técnicos. No se requiere la incorporación, pero la aprobación del RBI es obligatoria.

  • Los padres deben tener un patrimonio neto de USD 100,000 y un historial de 5 años
  • Puede generar ingresos, pero está sujeta a impuestos como empresa extranjera
  • Está restringido a las actividades de fabricación o venta minorista en la India

Oficina de enlace (LO)

Una oficina no comercial para fines de coordinación y promoción. No puede participar en actividades de ventas o generadoras de ingresos.

  • Requiere la aprobación del RBI
  • Financiado en su totalidad a través de remesas entrantes
  • A menudo se usa para estudios de mercado o enlace con el gobierno

Oficina de proyectos (PO)

Una oficina temporal creada para ejecutar un contrato específico en la India. Normalmente lo utilizan empresas de ingeniería o infraestructura.

  • Se puede establecer sin la aprobación del RBI si el contrato está asegurado
  • Existe solo durante la duración del proyecto
  • No puede llevar a cabo actividades no relacionadas más allá del alcance del proyecto

Paso 2: Flujo de trabajo de incorporación y configuración de impuestos

Una vez elegida la estructura jurídica, creación de una entidad comercial en la India implica una secuencia definida de presentaciones y presentaciones de documentos. Esta es una fase crucial de la configuración empresarial en la India para las empresas surcoreanas, que abarca el registro legal, las identificaciones fiscales, la infraestructura digital y la configuración del capital.

Este proceso se rige por el Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA) y otros organismos reguladores.

Fase 1: Reserva de nombre

Comience por reservar el nombre de su empresa en el portal MCA mediante el servicio RUN (Reserve un nombre único). Puede enviar hasta dos nombres junto con una breve justificación. Si se aprueba, el nombre se reserva durante 20 días.

Fase 2: Configuración digital

Solicite certificados de firma digital (DSC) para cada director; estos se utilizan para firmar documentos electrónicamente. Los directores extranjeros también deben obtener los números de identificación de directores (DIN), que pueden presentarse mediante el formulario SpICe+.

Fase 3: Recopilación de documentos en Corea

Prepare todos los documentos corporativos coreanos requeridos en inglés, debidamente notariados y apostillados. Esto incluye:

  • Resolución de la junta que aprueba la inversión
  • Comprobante de identificación y dirección de los consejeros o accionistas
  • Comprobante de la dirección de la oficina india y el NOC del propietario
  • Solicitud PAN (formulario 49AA)

Fase 4: Presentación de la MCA e constitución de la empresa

Mediante el formulario integrado SPiCE+, envíe los documentos de incorporación firmados digitalmente con DSC. Este formulario incluye el memorando y los estatutos (MoA y AoA), el PAN, el TAN y el GST opcional. Tras la aprobación, la empresa recibirá su certificado de constitución, junto con el PAN, el TAN y un número de identificación empresarial (CIN) único.

Fase 5: Registros tributarios (PAN, GST, IEC)

  • PAN Y BRONCEADO se generan automáticamente con el formulario SpICe+ y son necesarios para la presentación de impuestos sobre la renta y el cumplimiento del TDS.
  • Registro de GST es obligatorio si su facturación supera los 20 lakh de rupias (10 lakh de libras esterlinas en el caso de los servicios) o si se dedica al comercio interestatal o al comercio electrónico.
  • Código de importación y exportación (IEC) es obligatorio si su negocio implica comercio internacional y se puede solicitar a través del portal DGFT.

Fase 6: Cuenta bancaria e inyección de capital

Tras la constitución, abra una cuenta corriente en un banco AD de categoría I en la India. Proporcione los documentos de constitución, los detalles del KYC y una resolución de la junta que autorice a los firmantes.

El capital de Corea debe remitirse a través de SWIFT con el propósito marcado como «suscripción a capital social». La remesa entrante debe notificarse al RBI mediante el formulario FC-GPR en un plazo de 30 días a partir de la asignación de las acciones.

VJM Global ayuda a los inversores coreanos a pasar de la planificación a la ejecución, coordinando cada etapa de la constitución, el registro reglamentario y la preparación para la IED, de modo que puedan iniciar sus operaciones en la India sin demoras ni brechas de cumplimiento. Contactar ahora.

Paso 3: Cumplimiento de FEMA

Una vez que el capital inicial se acredita en la cuenta bancaria de la empresa india, debe declararse al Banco de la Reserva de la India (RBI) en virtud de la Ley de Gestión de Divisas (FEMA). Los inversores coreanos deben saber que incluso las inyecciones de capital rutinarias se rigen por la presentación obligatoria de declaraciones, y las demoras en este sentido pueden afectar a la expansión posterior, a las futuras rondas de IED o a la repatriación de dividendos.

Acciones clave de cumplimiento requeridas:

  • Formulario de archivo FC-GPR: Dentro de los 30 días posteriores a la emisión de acciones al inversor extranjero, la empresa debe presentar este formulario a través del portal FIRMS del RBI, junto con los documentos necesarios, como el certificado de valoración y la resolución del consejo de administración.
  • Presentar la declaración anual de la FLA: Cada año, antes del 15 de julio, las empresas con inversiones extranjeras o pasivos externos deben presentar la declaración de pasivos y activos extranjeros (FLA), incluso si no hay cambios con respecto al año anterior.
  • Transferencias de informes mediante FC-TRS: Si se transfieren acciones entre un accionista coreano y un residente en la India (ya sea como salida o entrada), se debe presentar el formulario FC-TRS para registrar la transacción. Esto también se aplica a las emisiones de derechos o a las recompras en las que participen inversores extranjeros.
  • Garantizar una valoración válida: Cualquier emisión o transferencia de acciones hacia/desde una parte extranjera debe estar respaldada por un informe de valoración preparado por un banquero comercial o contador público registrado en la SEBI utilizando las metodologías aceptadas (DCF, NAV, etc.).
  • Reglas de inversión descendente: Si su entidad india invierte en otra empresa india, se aplican las normas de inversión descendente de la FEMA. Asegúrese de que la empresa participada también cumpla con los límites sectoriales, las rutas de entrada y los formatos de presentación de informes.

El incumplimiento de estas normas de la FEMA puede provocar sanciones, dificultades para repatriar las ganancias o atascos en la obtención de capital futuro. La supervisión del RBI durante las transacciones de repatriación o fusiones y adquisiciones es estricta y espera que todas las solicitudes sean rastreables.

Paso 4: Preparación para la auditoría, licencias y cumplimiento de la fuerza laboral

Una vez que su empresa esté constituida, las empresas coreanas deben cumplir con una combinación de obligaciones a nivel central y estatal. Estas incluyen tanto los controles financieros como las regulaciones laborales locales, que son esenciales para las operaciones diarias y la escalabilidad a largo plazo.

1. Configuración financiera y controles de auditoría

  • Nombrar al auditor legal: Se requiere dentro de los 30 días de la constitución; las auditorías anuales son obligatorias en virtud de la Ley de Sociedades.
  • Siga los PCGA de la India: Utilice AS o Ind AS, según el tamaño y la estructura de su empresa.
  • Presentaciones anuales de la MCA: Presente los estados financieros y las aprobaciones de la junta anualmente.
  • Controles internos: Implemente el software de contabilidad o el ERP con anticipación para garantizar la preparación para la auditoría y el seguimiento adecuado de las remesas.
  • Documentación de RBI: Mantenga libros que cumplan con los requisitos para una repatriación de beneficios y una distribución de dividendos sin problemas.

2. Licencias locales y cumplimiento de la legislación laboral

  • Registro de tiendas y establecimientos: Obligatorio en la mayoría de los estados dentro de los 30 días de la apertura de cualquier oficina o sitio.
  • Impuesto profesional: Aplicable en estados como Maharashtra, Karnataka y Bengala Occidental si emplea personal.
  • Licencia de trabajo por contrato: Necesario si contrata a más de 20 trabajadores subcontratados.
  • Cumplimiento de fábrica: Si está fabricando, regístrese bajo la Ley de Fábricas y cumpla con las normas de seguridad y bienestar.
  • Reglas de incorporación de empleados: Emite cartas de oferta, mantiene registros y proporciona comprobantes de salario según la ley.
  • Registro en EPFO y ESIC: Obligatorio si contratas a más de 10 (ESIC) o 20 (EPFO) empleados.
  • Requisitos de visualización: Las leyes laborales exigen que se muestren públicamente las normas y avisos legales.

Lea también: Costo de registro de una empresa en la India | Proceso rápido, fácil y asequible

Paso 5: Gestión de expatriados y despliegue de la fuerza laboral

El despliegue de ciudadanos surcoreanos para gestionar o apoyar las operaciones en la India pone de relieve el cumplimiento de las normas en materia de inmigración, impuestos y empleo. Las empresas deben asegurarse de que los expatriados tengan los visados correctos, contratos de trabajo válidos y estén debidamente registrados ante las autoridades indias.

  • Visa de empleo (visa electrónica): Debe estar patrocinado por una entidad india y alineado con el puesto de trabajo. Las visas de turista o de negocios no son sustitutos válidos.
  • Registro FRRO: Obligatorio dentro de los 14 días si la estancia supera los 180 días.
  • Contrato de trabajo local: Exigido por la legislación laboral india, detallando el salario, la función, el tratamiento fiscal y las condiciones de la queja.
  • Deducción fiscal en la fuente (TDS): Los empleadores indios deben retener y depositar el impuesto sobre la renta mensual en nombre de los expatriados.
  • Cheque del Seguro Social: La India tiene exenciones para los países con acuerdos bilaterales; confirme si los ciudadanos coreanos reúnen los requisitos.
  • Capacitación cultural y de cumplimiento: Ayuda a reducir el tiempo de adaptación y garantiza la alineación con las normas de oficina de la India.
  • Seguimiento y renovaciones de visas: Mantenga un calendario para monitorear el estado de las visas, las renovaciones de la FRRO y los informes relacionados.

Si está buscando ayuda práctica, VJM Global apoya a las empresas coreanas y extranjeras con el cumplimiento integral de la FEMA, las presentaciones ante el RBI y la gobernanza regulatoria. Nuestro equipo de California, con sede en la India, lo ayuda a mantenerse al día con calendarios automatizados, documentación posterior a la inversión y envíos precisos y puntuales, de modo que su expansión se lleve a cabo sin demoras en el cumplimiento de las normas.

Lea también: Cómo los inversores extranjeros pueden crear una empresa en la India: guía legal y fiscal

Completar la configuración formal es solo el primer hito. Para tener éxito a largo plazo, las empresas coreanas también deben adaptarse al entorno empresarial, las realidades operativas y los matices culturales de la India. El siguiente manual describe qué esperar sobre el terreno y cómo las principales empresas coreanas han superado estos desafíos con éxito.

Guía del mercado indio para inversores coreanos

Las empresas surcoreanas que ingresan a la India se enfrentan a un mercado grande y complejo, pero que recompensa a quienes se preparan con el conocimiento local, la flexibilidad operativa y la secuenciación inteligente. Así es como los inversores coreanos pueden abordar la entrada en el mercado y el crecimiento de manera eficaz.

Siga patrones estratégicos comprobados

Las empresas coreanas que han escalado con éxito en la India tienden a adoptar una estrategia escalonada y a nivel del suelo:

  • Comience con operaciones piloto para comprender la demanda, los costos y el cumplimiento locales.
  • Localice los modelos de negocio mediante Liderazgo indio, marcas personalizadas u ofertas específicas para cada región.
  • Centrarse en toma de decisiones en el mercado para evitar demoras y adaptarse rápidamente a las normas estatales.

Evite los errores del mercado común

  • Confianza excesiva en las decisiones de la sede: La delegación de autoridad a los directivos indios acelera la ejecución.
  • Ignorar el cumplimiento específico del estado: Las leyes laborales, las licencias y los regímenes tributarios varían considerablemente.
  • Esperando aprobaciones automáticas: Los procesos regulatorios en la India requieren un seguimiento proactivo y una documentación sólida.

Aproveche las fortalezas coreanas

  • Prácticas sólidas de cumplimiento: Las empresas coreanas suelen ofrecer sistemas de auditoría y documentación maduros, una ventaja bajo el escrutinio regulatorio de la India.
  • Operaciones impulsadas por la tecnología: Sectores como la automoción, la electrónica y la energía limpia se benefician de la precisión de los procesos de Corea.
  • Administración estructurada: La jerarquía al estilo coreano se alinea bien con la cultura corporativa de la India, lo que permite una integración más fluida.

Aproveche los canales específicos de la India

  • Incentivos estatales: Tamil Nadu, Gujarat y Maharashtra ofrecen subsidios y grupos industriales para la electrónica y la automoción.
  • Redes de apoyo coreanas: Korea Plus, KOCHAM, KOTRA y el Startup Hub entre India y Corea pueden ofrecer soluciones de problemas, soporte de políticas y conexiones de empresa conjunta.
  • Credibilidad de marca: Las empresas coreanas suelen entrar con una gran confianza y una calidad percibida, lo que es especialmente útil en el caso de las empresas B2B y los bienes de consumo duraderos.

La India no es un mercado para la replicación rápida; recompensa la localización, la paciencia y la ejecución sobre el terreno. Los inversores coreanos que adoptan una planificación flexible, crean equipos indios sólidos y recurren a los canales bilaterales son los que están mejor posicionados para alcanzar el éxito a largo plazo.

Conclusión: sentar las bases para el éxito a largo plazo

Los inversores surcoreanos aportan a la India no solo capital, sino también experiencia tecnológica y visión empresarial global. La India, a cambio, ofrece acceso a un mercado grande y en crecimiento, una fuerza laboral calificada y un sólido ecosistema de fabricación y servicios.

Con la estructura adecuada, la claridad normativa y el conocimiento local, las empresas coreanas pueden construir una presencia duradera en la India.

VJM Global apoya a los inversores extranjeros en todas las etapas de configuración y cumplimiento. Si está planificando su entrada a la India, reserve una cita gratuita con nuestros expertos para obtener orientación personalizada y soporte de ejecución sobre el terreno.

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