En el caso de
M/s S. S. Forgings and Engineering Limited
M/s S S Forgings and Engineering Limited («La Compañía») tiene un domicilio social en el estado de Maharashtra. La empresa cotiza en la Bolsa de Valores de Bombay. Según el artículo 149, leído junto con la regla 3 (i) del Reglamento de Sociedades (Nombramiento y calificación de los directores) de 2014, la Compañía está obligada a nombrar a una mujer directora. Sin embargo, la empresa no nombró a ninguna mujer directora en la empresa.
Según la Regla 3 (i), la mujer directora debe ser nombrada en un plazo de 6 meses para las empresas recién constituidas. Además, la junta cubrirá cualquier vacante intermitente lo antes posible, pero a más tardar en la próxima reunión inmediata del consejo o tres meses después de la fecha de dicha vacante, lo que ocurra más tarde. Sin embargo, en este caso, la empresa no entra en ninguna de estas categorías. Por lo tanto, mediante una lectura armoniosa, se otorgó a la empresa un período de 3 meses a partir del inicio del ejercicio financiero.
En consecuencia, se impone una sanción a la empresa de 1,85 Lacs de INR y 1 Lac de INR al director gerente por incumplimiento de la sección 149 de la Ley de Sociedades de 2013.
Artículo:
Los extractos pertinentes del Derecho de sociedades se reiteran a continuación para facilitar su consulta:
«(1) Cada empresa tendrá una junta directiva compuesta por personas individuales como directores y tendrá:
(a) Un número mínimo de tres directores en el caso de una empresa pública, dos directores en el caso de una empresa privada y un director en el caso de una empresa unipersonal; y
(b) Un máximo de quince directores:
Siempre que una sociedad pueda nombrar a más de quince directores después de haber aprobado una resolución especial:
Además, la clase o clases de empresas que se prescriban deberán tener al menos una mujer directora.
«La siguiente clase de empresas nombrará al menos a una directora:
(i) Todas las empresas que cotizan en bolsa;
(ii) Todas las demás empresas públicas que tengan:
(a) Un capital social desembolsado de cien millones de rupias o más; o
b) Volumen de negocios de trescientos millones de rupias o más:
Siempre que una empresa que se haya constituido en virtud de la Ley y esté cubierta por la disposición de la segunda condición de la subsección (1) del artículo 149, cumplirá con dichas disposiciones en un plazo de seis meses a partir de la fecha de su constitución:
Siempre que cualquier vacante intermitente de una mujer directora se llene con
la Junta lo antes posible, pero a más tardar en la próxima reunión de la Junta o tres meses
a partir de la fecha de la vacante, si esta última es posterior.
Explicación: para esta regla, se aclara que la acción desembolsada
capital o volumen de negocios, según sea el caso, a la última fecha del último $financial auditado
se tendrán en cuenta las declaraciones».
El Honorable RoC hizo las siguientes conclusiones:
La Honorable República de China sostuvo que:
Teniendo en cuenta las estrictas medidas que está tomando la República de China y las enormes sanciones que se están imponiendo a la empresa, es obligatorio que las empresas cumplan con las disposiciones sin ningún tipo de incumplimiento. La República de China está imponiendo sanciones a varias empresas de forma regular, incluso por un incumplimiento leve.
