COVID19期間中のEPFとESICによるさまざまな救済

2020年3月以降、新型コロナウイルス感染症はすべての事業に打ち勝ち、企業や事業所がすべての法的コンプライアンスを予定通りに遵守することが非常に難しくなっており、流動性危機も大きな打撃となっています。

工場や事業所も、これらの影響を受ける期間の労働者と従業員に賃金と給与を支払う必要があります。給料の支払いに伴い、 ESIC および EPF コンプライアンス 一緒に来て

労働者の収入に影響を与えずに事業所にある程度の緩和策を提供するために、政府は新型コロナウイルス感染症の期間中、ESICとEPFに関するコンプライアンス要件について、EPFとESICからさまざまな救済措置を実施しました。

また、政府は工場の財政的負担を軽減するために従業員のEPF口座への拠出を申し出ています。

この記事では、この流行を回避するために中央政府が行ったすべての緩和策について説明しました。

1。従業員積立基金による救済 コビッド19中

1.1 2020年3月のPF拠出金の支払い期限およびECR申請期限の延長

未曾有の事態に対応するため コビッド19、中央政府は30日間の猶予期間を許可しました（16日から）^第四に 2020 年 4 月 16 日から 16 日まで^第四に 2020年5月）、2020年3月の電子申告書兼チャラン（ECR）を提出する予定です。

15 時までに提出された ECR の場合^第四に 2020年5月、雇用主は2020年3月の実際の賃金支払い日をECRで申告し、15日までに拠出金および管理/検査費用を送金する必要があります^第四に 2020年5月。

ソース:(いいえ。C-I/Misc./2019-20/vol.II/Part./9 15^第四に 2020年4月)

1.2 EPFの支払いとECRの提出の期日の改訂

ソース:いいえ。C-I/Misc./2019-20/vol.II/Part./9 15 日付^第四に 2020年4月、 いいえ。C-I/Misc./2020-21/Vol.I./1112 15 日付^第四に 2020 年 5 月

1.3 EPFへの貢献率を 12% から 10% に引き下げました

アンダー アトマニルバール・バーラト・パッケージ、雇用主と従業員の両方の法定EPF拠出率が12％から10％に引き下げられました。

EPFの短縮日は、2020年5月、2020年6月、および2020年7月に適用されます。

EPFの軽減税率は、1952年のEPFおよびMP法の対象となるすべてのクラスの施設に適用されます。ただし、以下を除きます。

• 中央および州の公共部門企業
• 中央政府または州政府によって所有または管理されている、または中央政府または州政府によって所有または管理されているその他の施設

従業員全員と雇用者の拠出金（賃金の合計24％）は中央政府によって拠出されるため、PMGKY給付の対象となる事業所には割引率は適用されません。

雇用主が支払うべき管理費（EPF賃金の0.5％）とEDLI拠出金（賃金の0.5％）に変更はありません。

ソース: 2020 年 5 月 18 日付けの通知

よくある質問-EPFの法定拠出率の 12% から 10% への引き下げ（2020年5月20日）

1.4 政府によるEPF口座への24％の寄付

中央政府は、貧しい人々がCOVID-19パンデミックと闘うのを支援するために、プラダン・マントリ・ガリブ・カリヤン・ヨジャナ・パッケージ（PMGKY）を発表しました。

このパッケージの一環として、中央政府は、2020年3月、2020年4月、2020年5月の3か月間、雇用者拠出金（12％）と従業員拠出金（12％）の両方をEPF口座に預けることを発表しました。

月給が15,000インドルピー未満であるべきなのは、最大100人の従業員を抱え、その90％以上の従業員を抱える組織だけです。

拠出の対象となる従業員:

• 月給が15,000ルピー未満の適格事業所に雇用されている人で、UANはAadhaarにシードする必要があります。
• 従業員の拠出金は、過去6か月間（賃金月：2019年9月から2020年2月）の任意の期間、EPF口座に振り込まれます。
• ECRへの拠出金は、月給15000ルピー未満で受け取るべきだった

ソース: プラダンマントリガリブカリヤンヨジャナ

中央政府に関するよくある質問雇用者数が100名以下の事業所に雇用されている低賃金EPF会員への3ヶ月間の従業員および雇用主の拠出金の救済：2020年10月4日付

1.5 電子申告書兼チャラン（ECR）は、拠出金の同時支払いなしで提出できます

以前は、拠出金および管理/検査費の支払いがECR申請の前提条件でした。

ただし、ロックダウン中に事業所がコンプライアンスを円滑に完了できるように、拠出金の同時支払いなしで電子申告兼チャラン（ECR）を提出することができます。

ECRは失効しないものとし、将来的にも支払いが可能になる予定です。

会費は、中央政府の発表に従い、期日内、または延長された期間（ある場合）に送金することができます。中央政府は、ロックダウン期間中に拠出金の入金が遅れたことによる損害賠償を免除しました。

PMGKY制度の対象となる事業体は、2020年3月と2020年4月の15日まで申告を行うことができます。^第四に 2020年5月。

ソース: よくある質問:ECR 申告と寄付金の支払い

1.6 新型コロナウイルス感染症パンデミック対策のための返金不可のEPFアドバンス

COVID-19との闘いにおいて、すべての工場と施設は一時的に閉鎖されています。この間、従業員と労働者は資金不足に陥る可能性があります。そのため、政府は、施設や工場で働く従業員が返金不可のEPFアドバンスを取得することを許可しています。

いずれかの工場または施設で雇用されているUAN（ユニバーサルアカウント番号）を持つEPF制度のメンバーなら誰でも前払いを受ける資格があります。

払い戻し額は、以下の金額のうち最低額まで可能です。

• 3ヶ月の基本給と親愛手当、または
• 未払い金額の 70% がEPF口座に振り込まれる

出金は返金不可なので、金額を返金する必要はありません。

前払いの請求手続きも完全にオンラインで行われます。したがって、UANがAadharで確認され、銀行口座のKYCと携帯電話番号がUANにシードされていれば、どの従業員もそのような金額を請求できます。

ソース:(いいえ。C_I/Misc./2019-20/vol.II/パート/ 28日付^第四に 2020 年 3 月)

COVID-19パンデミックと戦うためのEPFアドバンスに関するよくある質問 

1.7。 ロックダウン期間中の拠出金の入金遅延による罰金請求の軽減

1952年のEPF法の第14B条は、期日までに拠出金の支払いを怠った雇用主からの損害賠償を規定しています。

今回のパンデミックの間、中央政府は、ロックダウン期間中の拠出金の入金遅延は運営上および経済上の理由によるものであり、雇用主にはその意図はないことを明らかにしました。

したがって、ロックダウン期間中に拠出金の入金や管理費の滞納があった場合、刑事損害賠償請求の手続きは行われません。

ソース:(いいえ。C-I/Misc./2020-21/Vol.I./1112 15 日付^第四に 2020 年 5 月)

2。従業員国家保険公社による救済 コビッド19中

2.1 2020年2月および2020年3月のESIC拠出金の預金期日の延長

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックに対処するため、ESICの拠出期限を2020年2月と2020年3月に以下のように延長しました。

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ソース:(いいえ。P-11/14/その他/2019年1月-日付16の改訂版^第四に 2020 年 3 月 で読む 13日付の通知^第四に 2020年4月)

についてもっと読む ESICのレートを 6.5% から 4% に引き下げました

2.2 2019年10月四半期から2020年3月までのESIC申告書の提出期限の延長

2019年10月から2020年3月までのESIC申告書の提出期限が11日まで延長されました^第四に 2020 年 6 月 11 日から^第四に 2020 年 5 月

ソース:(いいえ。P-11/12/その他/2019 (M)-Rev。私は18歳と付き合いました^第四に 2020 年 5 月)