連邦財務・企業大臣は、2022年2月1日議会で「アムリット・カール」2023-24年の最初の連邦予算を発表しました。この予算は、「アトマニルバール・バーラット」のビジョンを達成するためのさまざまな計画に資金をもたらしました。この計画では、国全体の成長を実現するために、女性のエンパワーメント、職人の技能向上、グリーンエネルギー、その他さまざまな分野に重点が置かれていました。
組合予算は、新しい制度をもたらしただけでなく、既存の制度に利益をもたらしました。Hon'ble FMが発表した新しいスキームと、既存のスキームに追加されたその他のメリットを大まかに見てみましょう。
1。ディーンダヤル・アンティオダヤ・ヨジャナ・ナショナル・ルーラル・ライブフッド・ミッション
- このミッションは、女性の経済的エンパワーメントを目的として発足し、農村部の女性を自助グループに動員することで目覚ましい成功を収めました。
- 現在、政府は、それぞれが数千人のメンバーを持ち、専門的に管理されている大規模な生産企業または集団を設立することにより、このグループを経済的エンパワーメントの次の段階に進めることを提案しています。
- いくつかの新興企業が「ユニコーン」に成長してきたように、政策を支援することで、事業を拡大して大規模な消費者市場にサービスを提供できるようになります。
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2。ヴィシュワカルマ・カウシャル・サマン首相 (ヴィカス首相)
- インド @100 の重点分野を実現するにあたり、PA VIKASはアムリット・カール期間中の重要な変革分野だ。
- 道具を使って手で作業する伝統的な職人や職人は、インドに名声をもたらしました。
- Hon'ble FMは、製品の品質、規模、リーチを改善し、MSMEバリューチェーンと統合できるようにする新しいスキームを発表しました。
- このスキームには、財政的支援だけでなく、高度なスキルトレーニング、最新のデジタル技術と効率的なグリーンテクノロジーに関する知識、ブランドプロモーション、ローカルおよびグローバル市場との連携、デジタル決済、社会保障へのアクセスも含まれます。
- この制度は、指定カースト、指定部族、OBC、女性、そしてより弱いセクションに属する人々にとって大きなメリットとなるでしょう。
- 政府は、この計画がアムリット・カール時代に変革をもたらしたと考えていました。
3。アトマニルバール園芸クリーンプラントプログラム
- このプログラムにより、2,200クローレの費用をかけて、価値の高い園芸作物向けの無病で高品質の植栽資材の入手可能性が高まります。
- このプログラムは、アムリット・カールのモットーである「インクルーシブ・ディベロップメント-サブカ・サース・サブカ・ヴィカス（Sabka Saath Sabka Vikas）」のモットーの一部です。
4。松屋サンパダ・ヨジャナ首相
- すべてのセクターのインクルーシブ開発の一環として、政府は6,000億インドルピーを目標とするマツヤ・サンパダ・ヨジャナ首相の新しいサブスキームの開始を発表しました。
- このスキームにより、漁師、魚屋、零細・中小企業の活動が可能になり、バリューチェーンの効率が向上し、市場が拡大します。
5。鎌状赤血球貧血撲滅ミッション
- 保健分野では、政府は2047年までに鎌状赤血球貧血を撲滅するというミッションを開始しました。
- これには、意識啓発、被災部族地域の0〜40歳の年齢層の7億人を対象としたユニバーサルスクリーニング、中央省庁と州政府の共同作業によるカウンセリングが必要です。
6。ファーマ・イノベーション・プログラム
- 政府は、医薬品の研究とイノベーションを促進するための新しいプログラムを立ち上げ、センター・オブ・エクセレンスを通じて実施する予定です。
- これにより、業界は特定の優先分野の研究開発に投資するようになります。
7。アスピレーション・ディストリクト・アンド・ブロック・プログラム
- 政府は最近、保健、栄養、教育、農業、水資源、金融包摂や技能開発、基本インフラといった複数の分野にわたる必要不可欠な政府サービスの飽和を図るため、500ブロックを対象とするアスピラショナル・ブロック・プログラムを開始しました。
8。プラダン・マントリ PVTG 開発ミッション
- このミッションは、特に脆弱な部族グループ（PVTG）の社会経済的状況を改善するために開始されました。
- この使命は、安全な住居、清潔な飲料水、衛生設備、教育へのアクセスの改善、健康と栄養、道路と電気通信の接続、持続可能な生計機会などの基本的な施設をPVTGの家族や居住地に提供することを目的としています。
- 対象部族開発行動計画に基づき、今後3年間で15,000クローレがミッションの実施に充てられる予定です。
9。首相アワス・ヨジャナ
- 政府は、アワス・ヨジャナ首相への支出を66％増の79,000クローレ以上にすることを提案しました。
10. ミッション・カルマヨギ
- ミッション・カルマヨギの下で、センター、州、連邦直轄領は公務員のための能力開発計画を立て、実施しています。
- 政府はまた、統合されたオンライントレーニングプラットフォームであるiGot Karmayogiを立ち上げました。これは、何十万人もの公務員に継続的な学習機会を提供し、スキルを向上させ、人を中心としたアプローチを促進することを目的としています。
11。国家支援ミッション
- NITI Aayogの国家支援ミッションは、各国の優先事項に向けた共同の取り組みのために3年間継続されます。
12。グリーン・ハイドロジェンミッション
- National Green Hydrogen Missionは、経済の低炭素排出量への移行を促進し、化石燃料の輸入への依存を減らし、このサンライズセクターにおける技術と市場のリーダーシップを国にもたらすことを目指しています。
- このミッション目標は、2030年までに年間生産量を5 MMTにすることです。
13。グリーン・クレジット・プログラム
- 行動の変化を促すために、環境（保護）法に基づいてグリーンクレジットプログラムが通知されます。
- このプログラムは、企業、個人、地域団体による環境的に持続可能で対応力のある行動を奨励し、そのような活動のための追加資源の動員を支援します。
14。午後-プラナム
- 「母なる地球の回復、認識、栄養、改善のためのPMプログラム」が開始されます。これは、代替肥料と化学肥料のバランスの取れた使用を促進するよう州および連邦直轄領に奨励するためです。
15。ゴバルダン・スキーム
- 循環型経済を促進するために、GobarDhan（Galvanizing Organizing Organic Bio-Agro Resources Dhan）スキームのもと、500の新しい「廃棄物を富にする」プラントが設立されます。
- これらには、都市部の75のプラントを含む200の圧縮バイオガス（CBG）プラントと、300のコミュニティまたはクラスターベースのプラントが含まれ、総投資額は10,000クローレ以上になります。
- さらに、天然ガスとバイオガスを販売するすべての組織に 5% のCBG規制が導入される予定です。
- バイオマスの収集とバイオ肥料の配布については、適切な財政支援が提供されます。
16。アムリット・ダロハール
- 湿地は生物多様性を維持する重要な生態系です。
- 政府は、湿地の最適な利用を促進し、生物多様性、炭素ストック、エコツーリズムの機会、地域社会の収入創出を促進するために、今後3年間にわたって実施されるアムリット・ダロハールを通じて、独自の保全価値を促進します。
17。プラダン・マントリ・カウシャル・ヴィカス・ヨジャナ
- 青少年のエンパワーメントの一環として、政府はプラダン・マントリ・カウシャル・ヴィカス・ヨジャナ4.0を立ち上げ、今後3年以内に何十万人もの若者をスキルアップさせる予定です。
- このスキームでは次の点に重点を置きます。
- オンジョブトレーニング、
- 業界パートナーシップ、および
- 業界のニーズに合わせたコースの調整
- このスキームには、コーディング、AI、ロボット工学、メカトロニクス、IOT、3Dプリント、ドローン、ソフトスキルなど、インダストリー4.0の新時代のコースも含まれます。
- 若者が国際的な機会を得られるように教育するために、さまざまな州に30のスキル・インディア・インターナショナル・センターが設置される予定です。
18。全国見習い促進制度
- 3年間で47万人の若者に奨学金支援を提供するために、汎インド全国見習い促進制度に基づく直接給付金移転が展開される予定です。
19。中小企業向け信用保証
- 金融セクターに力を与えるための一歩として、政府はMSMEの信用保証制度を刷新することを提案しました
- この改訂されたスキームは、コーパスに9,000クローレを注入することにより、2023年4月1日から有効になります。
- これにより、さらに2万クローレの担保なしの保証付きクレジットが可能になります。
- さらに、クレジットの費用は約1％削減されます。
20。アザディ・カー・アムリット・マホトサフ・マヒラ・サムマン・バチャット・パトラ
- 政府は、1回限りの新しい小口貯蓄制度を発表しました。
- この制度では、マヒラ・サムマン貯蓄証書は2025年3月までの2年間有効となります。
- これにより、女性または女児の名義で最大2万ユーロの預金ファシリティが2年間、7.5％の固定金利で提供され、一部出金オプションも提供されます。
21。高齢者貯蓄制度と月収口座制度
- 高齢者貯蓄制度の最大預金限度額は、15万ルピーから30万ルピーに引き上げられます。
- 月収口座制度の最大預金限度額は、単一口座の場合は4.5万ルピーから9万ルピーに、共同口座の場合は9万ルピーから15万ルークに引き上げられます。
