ユニオンベース・ニディ・リミテッドの件で
ウッタル・プラデーシュ州会社登記官事務所による
M/s Unionbase Nidhi Limited（以下「当社」）は、ウッタル・プラデーシュ州に登録事務所を構え、授権株式資本は1,00,000インドルピー/-です。検証中、2016-17年、2017-18年、および2018-19年の当社の財務諸表では、取締役の署名の下にDINについて言及していないことが判明しました。そのため、当社とその取締役は会社法第158条の規定に従わなかったため、刑事訴訟の対象となります。
RoCは、財務諸表にDINを記載しなかったとして、会社の取締役に18,00,000インドルピー（年間6,00,000インドルピー）の罰金を科しました。
1。事件の簡単な事実:
- M/s Unionbase Nidhi Limited（以下「当社」）は、ウッタル・プラデーシュ州に登録事務所を構え、授権株式資本は1,00,000インドルピー/-です。
- 検証中に、2016-17年、2017-18年、および2018-19年の会社の財務諸表では、取締役が言及していないことがわかりました DIN 彼らの署名の下に。
- したがって、会社とその取締役は会社法第158条の規定を遵守しなかったため、刑事訴訟の対象となります。
- したがって、会社とその役員に不履行に陥った場合、原因不明の通知が発行されました。
- しかし、債務不履行に陥った会社とその役員は、このような原因不明の通知に対する回答を提出しませんでした。
また読む: CBICからのすべての連絡には、文書識別番号（「DIN」）を引用してください
2。関連する法的抜粋
2013年の会社法の関連する法的抜粋は、すぐに参照できるように以下に繰り返し記載されています。
- セクション 158
「158。取締役識別番号を示す義務
すべての個人または企業は、本法に基づいて提出が義務付けられている申告書、情報、または詳細を提出する際、そのような申告書、情報、または詳細が取締役に関するものであるか、または取締役の言及を含む場合に備えて、そのような申告書、情報、または詳細書に取締役識別番号を記載する必要があります。」
- セクション 172
「172。ペナルティ
「会社がこの章の規定のいずれかを遵守しなかった場合で、特定の罰則または処罰が規定されていない場合、会社および不履行に陥った会社のすべての役員は、5万ルピーの罰金を科されるものとします。違反が続く場合は、そのような不履行が続く1日ごとにさらに500ルピーの罰金が科せられ、最大3万ルピーの罰金が科せられます。会社の場合は1万ルピー、債務不履行に陥った役員の場合は10万ルピー。」]
3。会社の名誉登録官による分析と罰則
管轄RoCは次のように判断しました。
- 当社もその取締役も、当社およびその取締役が2013年の会社法第158条の規定を遵守していないという懸念をさらに強めるような発表はしていません。
- 本件における債務不履行日は財務諸表の署名日とし、債務不履行はその日から継続しています。
- したがって、次の金額のペナルティが課されます。
- 2017-18年の財務諸表にDINについて言及していない：
| Section of the Companies Act |
Name of the Company or Directors |
Penalty (No. of days of default * penalty) |
Final Imposed |
| Section 158 of the Companies Act read with Section 172 of the Companies Act, 2013 |
Unionbase Nidhi Limited |
50000 + 1139500 (2279 days * 500) = 11,89,500/- |
3,00,000 |
|
Director-1 |
50000 + 1139500 (2279 days * 500) = 11,89,500/- |
1,00,000 |
|
Director-2 |
50000 + 1139500 (2279 days * 500) = 11,89,500/- |
1,00,000 |
|
Director-3 |
50000 + 1139500 (2279 days * 500) = 11,89,500/- |
1,00,000 |
|
Total |
|
6,00,000 |
- 2018-19年の財務諸表にDINについて言及していない
| Section of the Companies Act |
Name of the Company or Directors |
Penalty (No. of days of default * penalty) |
Final Imposed |
| Section 158 of the Companies Act read with Section 172 of the Companies Act, 2013 |
Unionbase Nidhi Limited |
50000 + 984500 (1969 days * 500) = 10,34,500/- |
3,00,000 |
|
Director-1 |
50000 + 984500 (1969 days * 500) = 10,34,500/- |
1,00,000 |
|
Director-2 |
50000 + 984500 (1969 days * 500) = 10,34,500/- |
1,00,000 |
|
Director-3 |
50000 + 984500 (1969 days * 500) = 10,34,500/- |
1,00,000 |
|
Total |
|
6,00,000 |
- 2019-20年の財務諸表にDINについて言及していない
| Section of the Companies Act |
Name of the Company or Directors |
Penalty (No. of days of default * penalty) |
Final Imposed |
| Section 158 of the Companies Act read with Section 172 of the Companies Act, 2013 |
Unionbase Nidhi Limited |
50000 + 639000 (1278 days * 500) = 6,89,000/- |
3,00,000 |
|
Director-1 |
50000 + 639000 (1278 days * 500) = 6,89,000/- |
1,00,000 |
|
Director-2 |
50000 + 639000 (1278 days * 500) = 6,89,000/- |
1,00,000 |
|
Director-3 |
50000 + 639000 (1278 days * 500) = 6,89,000/- |
1,00,000 |
|
Total |
|
6,00,000 |
結論
RoCは会社法の遵守を厳しくしつつあり、わずかなミスでも会社、取締役、監査人に重い罰則が科せられています。両社は会社法の規定を厳密に遵守し、すべての事務上の誤りに対して一切の余地を残さず遵守することが求められています。
