会社は、株主、取締役、経営陣とは別の法人です。しかし、企業は人工的な人物であるため、株主によって任命された取締役によって運営され、日々の事業運営には株主が責任を負います。
近年、企業は海外企業からの資金提供を受け、インドの企業セクターと世界市場での取引が強化されています。一方で、資金の吸い上げ、会計上の不規則性、コンプライアンス不履行、汚職による詐欺や詐欺も企業機能の一部となっており、早急な対応が必要なグレーゾーンとなっています。
場合によっては、プロモーターや主要人物に対してさまざまな逮捕措置が取られているため、詐欺や詐欺の問題は政府によって深刻に受け止められています。また、2013年の会社法では、ホワイトカラー犯罪を監視する重大詐欺捜査局が設置されました。
内部不正のリスクが高いため、取締役会の取締役の責任が懸念されます。この記事では、取締役または取締役として新任者が会社の取締役に就任する場合の主要な責任領域と、事前に講じることができる予防策について説明します。
企業が登録されると、その明確な地位、資産、および負債は、企業登録機関によって登録が取り消されるまで続きます。会社の存続期間中、取締役は以下の種類の潜在的な負債にさらされます。
2013年の会社法（以下「法」といいます）では、取締役とは「会社の取締役会に任命された取締役」を意味すると定義されています。また、同法には、会社による本法の規定違反に関して当該者に責任を課す目的で、「不履行に陥った役員」という概念も含まれています。
「不履行に陥った役員」の範囲は広く、とりわけ、すべての常勤取締役、主要な管理職が不在の場合に主要人物になることに同意した取締役、法の規定の違反に関連する手続きに参加していて、そのような違反を認識しているすべての取締役が含まれます。したがって、独立取締役および非常勤取締役もデフォルトでは役員の意味の対象となります。
この法律には、取締役が罰則および懲役の責任を負うという規定がいくつかあります。目論見書における誤解を招く記載、預金者への預金の返済の失敗、会社または債権者に対する詐欺行為へのふけり、公募に関する非公開の証券取引所、清算前の適切な会計帳簿の不備などは、取締役の個人的責任を招くような債務不履行はほとんどありません。
独立取締役および非常勤取締役は、自らの同意を得て取締役会のプロセスを通じて認識している企業による不作為または委託行為が発生した場合、または勤勉に行動しなかった場合で、それを証明する十分な証拠がある場合にのみ責任が発生することを知っておくことが重要です。
1961年の所得税法は、会社の延滞税に関して取締役に代行責任を課しています。負債は、課税対象として評価された前年の収入と連動しています。1961年の所得税法第179条は、会社から回収できなかった税金の回収について、民間企業のすべての取締役に連帯責任および複数の負債を課しています。ただし、回収されなかったのは、会社の業務に関する重大な怠慢、不正行為、義務違反によるものではないことを取締役が証明した場合を除きます。本条は、当該会社の取締役であり、税金の徴収義務を負っている者が対象です。
1948年の工場法、1952年の従業員積立基金など、労働法に基づいて会社が犯した犯罪により、会社の業務を管理している人が刑事上の責任を負うことになります。したがって、潜在的な負債については取締役が自動的に認識され、罰則や懲役の責任を問われるのは、会社の総務を担当する取締役だけです。
小切手の不正使用に関連して会社が犯した犯罪は、1881年の譲渡証書法の第141条によって規制されています。同条によると、会社が引き出した小切手を不正に利用した場合、取締役には代行責任が課せられます。責任は会社の日常業務を担当する取締役にまで及び、小切手の署名者である取締役も責任を問われます。ただし、取締役が知らない間に違反が発生し、違反を回避するためにデューデリジェンスを実施した場合、取締役は会社による小切手の不名誉に対する責任を負いません。
2016年倒産法（IBC 2016）に基づく破産処理プロセスが開始されると、取締役会の権限は停止され、会社の業務を担当する外部の専門家が任命されます。IBC 2016は、企業債務者（IBCの手続き下にある会社）の取締役が関与する取引が問題になった場合に、その取締役に対する責任を拡大します。
取締役に対する責任は、債権者の利益を確実に保護するために、取引を取り消すか、IBC手続きに基づいて会社の資産に合理的に拠出する範囲で課せられます。ただし、合理的なデューデリジェンスが行われ、かつ不正な意図がなかった場合、取締役は責任を負いません。
会社の取締役は、会社の日常業務に不可欠です。したがって、過失行為または過失による損失については、責任を問われます。個人的責任を回避するために、取締役は勤勉かつ慎重に行動して職務を遂行すべきである。さらに、法令上、取締役は以下のことを行うべきである。
さらに、社外取締役である独立取締役は、会社の継続的な機能をすべて集めるために、より多くの経験と知識を備えている必要があります。また、独立取締役のその他の職務は、会社法の別表IVに明記されています。
取締役および役員賠償責任保険は、取締役、役員、会社が不正行為の疑いで訴訟を起こした場合に、その損失やその他の費用から取締役、役員、会社自体を保護する保険です。企業が抱えるリスクの数とリスクの激しさは、企業が強固な保険適用範囲を確保する必要性を浮き彫りにしています。また、取締役や役員の個人資産が危険にさらされる可能性があるため、十分な補償範囲を確保することが特に重要です。したがって、企業の取締役は、自社の利益を保護するために取締役および役員保険への加入を勧めることができます。
一般に、補償とは、他人が負担した費用をカバーすることを意味します。現在、取締役は、過失、義務違反などの疑いがある場合に被るあらゆる責任に対して補償方針を求めることができますが、有罪とされた民事訴訟または刑事訴訟では、取締役は責任を補償できないことに注意することが重要です。
