会社登録機関(「RoC」)は企業を管理する機関であり、企業に関連するすべてのデータおよび情報をMGT-14 E形式で保管する責任があります。
したがって、すべての企業は、決議(取締役会または会員会議)の可決、または契約の締結を通じて、会社がとった主要な措置について、会社の登録機関(「RoC」)に通知する必要があります。
これを遵守するために、2013年の会社法(「法」)の第117条には、企業がRoCとさまざまな合意または決議(取締役会/株主総会で可決)を提出することを義務付ける規定が含まれています。
1。 第117条の提出要件
同法の第117(1)条には、企業が何らかの決議を可決するか、契約を締結する場合はいつでも、当該会社は、当該決議の可決または契約の締結日から30日以内に、当該決議または合意の写しをRoCに提出する必要があると記載されています。
決議の写しは、決議案が提出された会議の招集通知に添付されている場合は、説明文*とともに提出する必要があります。
1.1 *説明文の意味
説明文は、u/s 102は、総会で取引される予定の特別業務の各項目に関する重要な事実を説明する声明として定義されています。 次のような:
- 以下の各項目に関して、特別な事業に関する以下のいずれかの者の金銭的またはその他の利益(ある場合)
- (i) すべての取締役およびマネージャー(ある場合)
- (ii) その他すべての主要管理職員、および
- (iii) 第 (i) 項および (ii) 項に定める者の親族
- 会員がビジネスの意味、範囲、含意をよりよく理解し、より良い方法で意思決定を行うのに役立つその他の情報および事実。)
2。提出すべき決議または合意 117
第117条では、企業がすべての決議または合意をRoCに提出することを義務付けていません。第117条のサブセクション(3)には、RoCに提出する必要のある決議の性質のリストが次のように記載されています。
- 特別決議
- 特別決議として成立しないと効力を発揮できない決議ただし、そのような決議は会社の全メンバーによって可決されます。
- 取締役会(「BoD」)が可決した決議、または以下に関連して当社が締結した合意
- 専務取締役の任命
- 専務取締役の再任
- 専務取締役の選任の更新
- 専務取締役の選任に関するバリエーション
- 特定の多数決で、または特定の方法で成立させる必要のあるすべての決議または合意。ただし、そのような決議は、どのクラスのメンバーによっても合意されます。さらに、当該クラスのメンバーを実質的に拘束するすべての決議または合意は、すべてのメンバーによって合意されたものではないが、(@sachin この点を言い換えてください)
- 2016年の破産法第59条に基づき会社を自発的に清算することを要求する決議が可決されたもの。
- 規定されパブリックドメインに置かれる可能性のあるその他の決議または合意
さらに、例外として、銀行会社は、通常の事業過程における融資の付与、保証の提供、または有価証券の提供のために可決された決議について、RoCに通知する必要はありません。
3。RoCへの決議または合意の提出方法(同法第117条と併せて、2014年の会社(経営および管理)規則第24条)
規則24で読まれた法律のセクション117(1)に従い、当社は、決議の可決日または契約締結日から30日以内に、必要な決議または合意をフォームMGT-14でRoCに提出するものとします。
4。 MGT-14と一緒に提出すべき書類
MGT-14を提出する際、会社は以下の書類をフォームに添付する必要があります。
- どの会社が MGT-14 を申請しているかについて、決議案の写しが可決されたか、合意が締結されました。
- 説明文(もしあれば、決議案が提案されている会議を招集する通知とともに同法第102条に発行)
- いずれかの条項に会社の条項を変更する効力がある場合、当該会社は決議の写しとともに、決議の可決後に発行された条項の写しを添付する必要があります。合意の場合も同様です。
5。フォーム MGT-14 の主な内容
- 会社の法人識別番号 (「CIN」)
- CINを入力すると、会社の名前、登録事務所の住所、電子メールIDが自動的に入力されます。
- 第110条に基づく文書決議/合意/郵便投票決議の登録/決議案u/s 94 (1)
- 決議案の可決通知の送付日
- 決議案の可決日
- フォームが提出されている決議の数(会社は、1つのフォームで最大10件の決議を提出できます。これ以上の決議の詳細は、オプションの添付ファイルで提供できます)
- すべての問題解決について、会社は以下の情報を提供する必要があります。
- 2013年の会社法で決議が可決されたセクション(システムは、決議の可決目的に基づいて決議が可決されたセクションを自動的に表示します)
- 1956年会社法で決議が可決されたセクション(システムは、決議の可決目的に基づいて決議が可決されたセクションを自動的に表示します)
- 決議案を可決する目的
- 決議の主題
- ポスタル・バレエで決議が成立するかどうか
- 決議を可決する権限(取締役会/株主/株主/債権者のクラス)
- 決議が通常決議として可決されるか、特別決議として可決されるか、または必要な過半数をもって可決されるか
- 目的条項が変更された場合、会社の産業活動に変更があったかどうか。
- 任意で会社を清算する場合は、以下の情報を提供する必要があります。
- ワインドアップモードを選択
- 清算の開始日は、決議が可決された日とする
- 清算人の名前、PAN、住所を入力します(最大2人の清算人の詳細を入力できます)
- 契約の詳細を入力 (1つの契約の詳細のみ入力できます)
- INC-28のSRNを入力してください(異議申立条項の変更を求める決議のいずれかが可決され、フォームの提出が遅れた場合、遅延の容認を求めるeForm INC-28が提出されない限り、このフォームは提出できません。このような場合は、遅延の免除を申請したeForm INC-28のサービスリクエスト番号 (SRN) を入力してください。)
6。 フォームMGT-14 Eフォーム提出の法的手数料
フォーム MGT-14 E フォームとともに支払われる弁護士費用の額は、会社の株式資本に基づいています。株式資本に基づく手数料体系は次のとおりです。
| Share Capital |
Fee Applicable |
| Less than INR 1,00,000 |
INR 200 per document |
| INR 1,00,000 to 4,99,999 |
INR 300 per document |
| INR 5,00,000 to 24,99,999 |
INR 400 per document |
| INR 25,00,000 to 99,99,999 |
INR 500 per document |
| INR 1,00,00,000 and above |
INR 600 per document |
ただし、株式資本のない会社の場合、手数料は200インドルピーです。
7。フォーム MGT-14 の提出が遅れた場合の追加料金 E フォーム
追加費用は、MGT-14の提出が遅れた日数によって異なります。日数は以下のとおりです。
| Delay |
Additional Fee |
| Up to 30 days |
2 times of normal fee |
| More than 30 days and up to 60 days |
4 times of normal fees |
| More than 60 days and up to 90 days |
6 times of normal fees |
| More than 90 days and up to 180 days |
10 times of normal fees |
| More than 180 days |
12 times of normal fees |
IFSC会社の場合、追加料金は、イベント開催日の60日が経過した後にのみ適用されます。ただし、60日が経過すると、30日間の期限を考慮して追加料金が計算されます。
例えば、IFSC企業の場合、データの簡単な事実:
- イベント開催日-2019年5月1日
- MGT-14 E フォームの提出期日-2019 年 6 月 30 日 (2019 年 5 月 1 日+ 60 日)
- MGT-14 E フォームの提出日-2019 年 7 月 3 日
したがって、MGT-14 eフォームの追加料金は、33日間の遅延を考慮して計算されるものとします。
8。MGT-14 の提出が遅れた場合の罰則 (同法第 117 (2) 条)
8.1 債務不履行企業に適用される罰則
企業が30日以内に決議または合意書を提出しなかった場合、当該企業には1,00,000インドルピーの罰金が科せられます。さらに、継続して障害が発生した場合は、当該不履行が続く日ごとに500インドルピーの罰金が加算されます。ただし、最高額は2,500,000インドルピーです。
8.2 役員不履行による罰則
上記に加えて、会社の清算人を含む債務不履行に陥った会社の全役員には、50,000インドルピーの罰金が科せられ、不履行が続く場合は、当該不履行が続く日ごとにさらに500インドルピーの罰金が科せられます。ただし、最高額は5,00,000インドルピーです。
MGT 14 E フォームはこちらからダウンロードしてください
中華民国に登録された企業のコンプライアンス