此类机构必须扣除
根据公积金法，每个雇用20名或更多员工的机构都有责任根据公积金计划自行注册。但是， 雇员少于20人的机构可以自愿注册。此类机构必须扣除所有每月领取低于15000卢比的工资（基本工资加物价津贴）的雇员的公积金。月薪超过15,000印度卢比的员工可以自愿扣除公积金。
根据公积金法，每个雇主都有责任 缴纳员工工资的 12%（即基本工资 + 物价津贴 + 保留津贴） 作为雇主在公积金账户中的供款。同样的百分比也从员工的工资中扣除。但是，如果企业的员工人数少于20人，并且自愿选择公积金计划，则该12％应减少到10％。在雇主缴款的12％或10％中，8.33％存入员工养老金计划，最高为15,000印度卢比（即每月1,250印度卢比）的8.33％。因此，如果任何雇员的基本工资低于15,000英镑，则应将其工资的8.33％缴纳给养老金计划。但是，工资在15,000印度卢比或以上（每月1,250印度卢比）的员工应存入养老金账户。余额保留在员工的公积金账户中。EPF 计算的几个示例：
扣除的公积金（即雇主和雇员的缴款）按预先设定的比例存入雇员的养老金账户和公积金账户。
要获取与公积金账户相关的信息，雇员必须在表格12中向其雇主提出申请，该表格详细说明了迄今为止从员工工资中扣除的公积金中扣除的款项以及存入这些公积金账户的总金额以及存入这些公积金账户的日期。但是，随着技术的进步，公积金账户的所有记录都已转移到网上。因此， 员工使用其 UAN 在 EPF 门户网站上创建登录凭据后，可以查看其 EPF 存折。
公积金账户余额的利率每年都在变化。2019-2020年公积金的利率为8.50％
根据所得税法第80C条，在2019-20财年之前，向公积金账户缴纳的任何缴款，无论是雇员缴款还是雇主缴款，都有权获得扣除。但是，总扣除额不得超过1,50,00印度卢比。从2020-21财年起，所有个人都可以选择根据新制度纳税。根据新制度，向公积金账户缴纳的款项不能扣除。因此，如果被评估人选择新的税收计划，则不得进行任何扣除。
要在EPFO门户网站上查看EPF的账户余额，你需要有一个活跃的账户 UAN（通用账号）。 此外，为了检查余额，员工需要在EPF门户网站上创建在线凭证。创建登录凭据后，请访问 https://passbook.epfindia.gov.in/MemberPassbook/Lo，然后输入您的 UAN 和密码。输入凭证后，该网站允许您下载和查看您的EPF账户对账单。
第一步是访问EPFO网站，然后点击登录页面。如果您已经在门户网站上注册，该页面将要求您输入用户名和密码。否则，您必须通过输入所需的详细信息进行注册。
为了创建 pf 账户，员工需要先有一个 UAN 号码。雇员的 UAN 由雇主自己生成和共享。要生成 UAN 号码，雇主必须使用公司 ID 和密码登录 EPF 雇主门户。然后，单击 “会员” 部分中的 “个人注册” 选项卡。系统将要求您输入员工的详细信息，例如PAN，银行详细信息，被提名人的详细信息等。一旦雇主批准所有员工，就会为所有员工生成新的UAN号码。只需几个步骤即可轻松找到这个唯一的 UAN 号码。这些是：1.访问公积金成员门户。2.选择员工 ID、PAN 号码和 aadhar 卡号。3.输入员工的个人详细信息4。点击 “获取授权密码” 选项5。密码将发送到收银机的手机号码6。输入密码后，UAN 号码将发送到同一个注册的手机号码。
要按名称了解pf号码，您需要访问EPFO的统一成员门户网站以获取与UAN相关的服务。选择上面写着的选项 “知道你的 UAN 状态。” 点击此选项卡将把你重定向到另一个页面。门户网站将要求您首先通过一次性密码验证您的手机号码，在正确验证手机号码后，门户网站会将您重定向到另一个页面，您需要在其中输入其他详细信息，例如姓名、出生日期以及Aadhar号码或PAN或会员ID。正确输入所有详细信息后，单击 “获取授权密码”，您的手机号码将收到OTP。输入一次性密码后，系统将显示相关人员的UAN号码。
如果工作变动，新雇主将开设一个新的公积金账户并将其与员工的现有UAN关联起来。可以将多个 EPF 账号关联到现有的 UAN 号码。开立新的公积金账户后，员工必须将先前的公积金账户中的余额转入新的公积金账户。不这样做可能会导致各种税收优惠的损失。将余额从旧的公积金账户转移到新的公积金账户的程序：1. 使用UAN和密码登录公积金门户网站2。转到 “在线服务” 下拉列表3.选择 “一个会员-一个公积金账户转账申请” 4.重新输入 UAN 号码，系统将显示账户详细信息5。选择要向其转移公积金余额的雇主。6.系统将通过 OTP.7 验证您的请求。输入有效的OTP后，将向相应的雇主发送申请，要求转移公积金余额。如果是离线模式，员工将被要求填写表格13，并将其提交给相应的雇主。
员工年满58岁后有权从EPF和EPS（员工养老金计划）账户中提取资金。但是，如果在年满58岁之前因辞职或任何其他原因而终止雇用，则如果员工连续失业60天或更长时间，则可以提取资金。如果辞职或终止工作，被评估人可以选择提取公积金账户（一个或多个公积金账户）中的资金。如果有多个公积金账户，建议在启动提款流程之前先合并当前公积金账户中的余额。员工必须按照以下步骤提取资金：1.使用 UAN 和密码登录 EPF 门户网站。2.单击 “管理” 选项卡以验证所有KYC详细信息，例如姓名，3.银行账户详情、Aadhar 号码、PAN 等信息已正确输入。4.确保输入正确的详细信息后，单击 “在线服务” 下拉列表，然后选择 “索赔（表格 31、19 和 10C）。5.系统将显示索赔表，其中将自动填充所有 KYC 详细信息。员工必须输入银行账号的最后 4 位数以验证详细信息。6.输入正确的银行账号后 4 位数后，将显示 “承诺书”，员工需要在其中单击 “是”。7.然后点击 “继续进行在线索赔”。8.系统将在 “我想申请” 下显示各种提款选项，例如公积金提取、养老金提取、PF Advance等。在选择申请选项并提交所有必需文件后，系统会将提款请求转发给雇主，批准后余额将记入员工的银行账户。此过程通常需要15-20天。
在解雇或退休的情况下，如果员工连续一个月失业，则可以提取公积金和EPS账户中75％的余额。但是，在连续失业60天后，其余的25％也可以提取。通过上述相同程序在表格31中申请部分提取公积金。除上述情况外，在教育、婚姻、购买/建造土地或财产、房屋装修等特殊情况下，员工还可以在教育、婚姻、购买/建造土地或财产、房屋装修等特殊情况下从公积金账户中提取部分或全部资金。但是，在这些情况下，可以提取的金额必须符合以下条件：相关条款和条件的履行。
是的，EPF金额可以通过UAN的会员门户在线提取。所有需要做的就是激活他的UAN，然后登录到 “在线提款” 门户。可以输入要提取的金额，也可以在同一门户网站上查看状态。上面给出了在线提款的整个程序。
雇员国家保险，缩写为ESI，是针对印度工人的健康保险和社会保障计划。获得这种保险的目的是为员工提供各种各样的福利，例如医疗、货币等。资金管理由雇员国家保险公司完成。
根据ESIC法案，所有雇用10名或更多员工且员工月工资不超过21000印度卢比（残疾员工为每月25000印度卢比）的非季节性工厂都必须自理 根据 ESIC 法案注册。 该计划还扩大到商店、餐馆、电影院（包括预演剧院）、公路汽车运输企业、报纸机构、从事保险业务的机构、非银行金融公司、港口信托、机场管理局和雇用10*人以上的仓储机构。
雇主缴款：应付给雇员的工资的4.75％。自2019年7月1日起最多减少3.25％。员工缴款：应付给员工的工资的1.75％。自2019年7月1日起最多减少0.75％
ESIC计划确保为注册雇员及其受抚养人提供各种福利。福利清单如下：1. 医疗福利： 为被保险人及其家庭成员提供合理的医疗服务、全面的医疗保健和临床调查。2. 医疗保健： ESI 医疗机构内向被保险人及其配偶提供的医疗机构 3.疾病津贴和增强的疾病和延期疾病补助金。4. 残疾津贴： 只要残疾持续，就会向员工支付款项。5. 受抚养人福利： 向因工伤死亡的被保险人的受抚养人支付金额。6. 产假补助金： 带薪产假为期26周。如果流产，则给予6周的带薪产假。7. 丧葬补助： 为被保险人的葬礼一次性支付了15,000.8卢比。拉吉夫·甘地的失业津贴 Sharmik Kalyan Yojna'（RGSKY）9.拉吉夫·甘地领导下的失业津贴 Sharmik Kalyan Yojna'（RGSKY）
雇主需要从ESIC门户网站下载ESI或penchant申请表，并填写员工的详细信息。然后，员工需要提交此表格的副本，并附上经过正式证明的全家福和受抚养人的照片。ESIC办公室在完成所有相关检查后，向员工发放ESI卡。ESIC 卡也可以从以下网址在线下载 www.esic.in 门户。雇主在ESIC门户网站上登录后，可以看到下载员工EISC卡的选项。
ESI 是为医疗福利支付的保费。如果没有从中获得任何收益，则无法从ESI账户提取款项。
